工作安全保证书

时间:2023-04-17 09:18:22
工作安全保证书

工作安全保证书

在当今社会生活中,我们都不可避免地要接触到保证书,有效的保证书只能基于自己有权处分的物进行处分,不能因此侵犯他人的合法利益。那么保证书一般是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的工作安全保证书,欢迎阅读与收藏。

工作安全保证书1

本人是XXX有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

1、 认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。

2、 遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。

3、 愿按公司规定,自录用日起接受前xx月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

4、 试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、 试用期满正式录用后,经培训的新员工为公司服务 月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。

  保证人:

  xx年x月x日

工作安全保证书2

项目部领导:

经xxx建设集团xxx分公司审核同意,并由D1区项目经理部,安全部组织的安全教育和培训考核合格,从即日起承担治安保卫人员工作 本人承诺以下几条:

1、进入工 ……此处隐藏8297个字……

九、禁止与此次展览无关的其它类演出活动。

十、现场音乐音量应该控制在一定范围内。

十一、禁止在通道处发放宣传单。

十二、服从现场安保人员管理,违反相关规定安保人员有权阻止或没收礼品。

十三、易燃品(油漆、涂料等),严禁实物展出。

  XXX

  20xx年X月XX日

工作安全保证书15

本人是xxx有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

1、认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。

2、遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。

3、愿按公司规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

4、试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、试用期满正式录用后,经培训的新员工为公司服务____月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。

  此致

敬礼!

  介绍人:

  日期:

《工作安全保证书.doc》
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